ANALITIKA realiza una cuidadosa planificación y ejecución en sus distintas fases, especialmente en lo que respecta a la operacionalización de variables. En este proceso, identificamos y clasificamos las variables relevantes en función de las dimensiones del clima organizacional, estableciendo relaciones entre ellas y diseñando ítems, enunciados e indicadores apropiados de acuerdo a la naturaleza de la compañía.

A su vez, definimos escalas adecuadas, rangos y valores, y estructuramos el cuestionario de manera clara y comprensible. Realizamos también la validación del contenido y constructo, así como de la confiabilidad y consistencia interna del instrumento, los cuales son aspectos esenciales que permiten a ANALITIKA garantizar la calidad de los datos obtenidos.

Todo el  proceso riguroso, estructurado, ordenado, que realizamos inicia con: Plan de Trabajo seguido de un diagnóstico, evaluación y caracterización técnica, para luego determinar la operacionalización de variables, definición de escalas, y presentación instrumentos al cliente. Por último desarrollamos el levantamiento de la información en plataformas con inteligencia artificial capaces de detectar llenados de encuestas duplicados, fallidos, etc… y un análisis desarrollado por profesionales con Maestrías en Ciencia de Datos, Business Analytics, Psicología y Sociología..

ANALITIKA no sólo mide el Burn Out, la motivación y satisfacción del empleado, sino que también identifica áreas de oportunidad, propone estrategias de mejora y acciones concretas por implementar, establece un sistema que permite evaluar y monitorear el progreso en el tiempo, capacita en la transferencia metodológica del sistema a los responsables de la medición del clima laboral.  También identifica fortalezas y debilidades de la cultura organizacional, y proporciona un panorama amplio para desarrollar estrategias y planes de acción específicos.